Aptallık Paradoksu / İş Hayatında İşlevsel Aptallığın Gücü ve Tuzakları

Görünüşe göre birçok organizasyon iyi eğitim almış, derinlemesine düşünebilen, öğrenmeye hevesli parlak insanları işe aldığını iddia ediyor ama gerçekte disipline, düzene, akılsızca coşkuya, rahatlığa ve en saçma fikirlere sırtını dayıyor.